Nieuws

Een voorbeeld van “goed bestuur”

In de rubriek “Nieuws uit de gemeenteraad” in de recentste editie van de Kramiek, stonden er bij punt 8 de volgende 3 woorden te lezen: “Goedkeuring rechtspositieregeling personeel”.

In het kader van “de maximale en kwaliteitsvolle infoplicht”, dat in “Open” VLD-verkiezingspropaganda gepredikt werd, geeft Vlaams Belang graag toelichting bij het afgelegde traject van de rechtspositieregeling voor gemeentepersoneel.

De nieuwe rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel werd reeds tijdens de gemeenteraadszitting van 18 december 2008 goedgekeurd.

De vaststelling van deze rechtspositieregeling werd daarna door de provincie deels geschorst omdat bepaalde artikelen in strijd waren met het recht (bvb: retroactieve bevordering).

De gemeenteoverheid heeft in geval van een gehele of gedeeltelijke schorsing van een gemeenteraadsbesluit de mogelijkheid om ofwel het geschorst besluit in te trekken, ofwel dat besluit te rechtvaardigen of aan te passen binnen een termijn van honderd dagen, ingaand op de dag na het versturen van het schorsingsbesluit van de provinciegouverneur. Dit rechtvaardigingsbesluit of aanpassingsbesluit wordt op straffe van nietigheid van het geschorste besluit uiterlijk de laatste dag van die termijn naar de Vlaamse overheid verstuurd.

Zodoende werd er op 30 april 2009 een verbeterde versie van het rechtspositieregeling aan de gemeenteraad voorgelegd en goedgekeurd.

Maar aangezien er binnen de wettelijke termijn noch een intrekkingsbesluit aan de provinciegouverneur, noch een rechtvaardigingsbesluit of aanpassingsbesluit naar de Vlaamse overheid werd verstuurd, was het aanpassingsbesluit van 30 april 2009 nietig van rechtswege.

Het aanpassingsbesluit werd op 24 september 2009 daarom nogmaals aan de gemeenteraad voorgelegd en goedgekeurd.

Vlaams Belang heeft zich telkens onthouden.

Om maar aan te tonen wat de huidige meerderheid verstaat onder goed bestuur…